对于给厂办改革处公开选拔人才,何雨柱也是思考良久,觉得这是最好的办法之一
首先,在红星轧钢厂在这种大型企业里公开选拔人才,最大的好处,就是可能找到优秀人才
这里的优秀人才,不只是能力,也包括关系网
其实从更广义上,关系网也是能力之一
人家办不聊事情,你能很快办好
虽然不是你个人能力,但效果是一样
结果话
作为多了几十年经验的人,何雨柱在这方面,跟一些年轻的观念不一样
当然,公开选拔人才,何雨柱将努力做到,确保选拔过程的透明度和公正性,减少暗箱操作和权力寻租的可能性,使得所有参与者都有平等的机会展示自己的能力和才华
只有多多找到各方面的优秀人才,才能带来更好的改革效果
尤其是改革处,本身会得罪不少人
其实到底,这属于不同的利益让渡问题
当然,要的直白一点,是